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Contrattazione integrativa
2. Fermo restando quanto previsto dall'articolo 9-bis e dall'articolo 47, comma 8, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, le pubbliche amministrazioni pubblicano i contratti integrativi stipulati, con la relazione tecnico-finanziaria e quella illustrativa certificate dagli organi di controllo di cui all'articolo 40-bis, comma 1, del decreto legislativo n. 165 del 2001, nonche' le informazioni trasmesse annualmente ai sensi del comma 3 dello stesso articolo. La relazione illustrativa, fra l'altro, evidenzia gli effetti attesi in esito alla sottoscrizione del contratto integrativo in materia di produttività ed efficienza dei servizi erogati, anche in relazione alle richieste dei cittadini.
Premialità:
All’Ente non si applicano le disposizioni di cui all’art. 19 comma 2 e 3 del d.lgs. 150/2009 (differenziazione delle valutazioni) poichè il numero dei dipendenti in servizio è inferiore a 15 e non sono previsti dirigenti nella pianta organica. Non trova parimenti applicazione l’ultimo comma del citato art. 19 (attribuzione selettiva di quota prevalente delle risorse destinate al trattamento economico accessorio collegato alla performance ad una percentuale limitata del personale dipendente), in quanto il numero dei dipendenti in servizio è pari ad n. 1 unità.
Premi e Compensi:
Anno 2022 – contratto integrativo inviato al Collegio per la certificazione in data 21 dicembre 2022
Ammontare stanziato: 1513,29
Ammontare distribuito al 02/03/2022: 0
Anno 2021 – contratto integrativo inviato al Collegio per la certificazione in data 24 novembre 2021, prot. 707/DIR/P
Ammontare stanziato: 710,65
Ammontare distribuito al 27/08/2022: 710,65
Anno 2020 – contratto integrativo inviato al Collegio per la certificazione in data 18 novembre 2020, prot. 726/DIR/P
Ammontare stanziato: 710,65
Ammontare distribuito al 27/08/2021: 710,65
Anno 2019 – contratto integrativo inviato al Collegio per la certificazione in data 25 novembre 2019, prot. 713/DIR/P
Ammontare stanziato: 710,65
Ammontare distribuito al 31/12/2020: 710,65
Anno 2018 – contratto integrativo inviato al Collegio per la certificazione in data 7 novembre 2018, prot. 650/DIR/P
Ammontare distribuito al 31/12/2019: 540,89
Anno 2017 – contratto integrativo inviato al Collegio per la certificazione in data 1 dicembre 2017, prot. 692/DIR/P
Ammontare distribuito al 31/12/2017: 777,15
Anno 2016 - Contratto integrativo inviato al Collegio per la certificazione in data 7 novembre 2016, prot. 731/DIR/P.
Ammontare distribuito al 31/12/2016: 248,49
Anno 2015 - Compensi diretti ad incentivare la produttività collettiva per il miglioramento dei servizi.
Obiettivi gestionali di produzione (75% del fondo pari ad € 709,98): la corresponsione avviene sulla base del raggiungimento degli obiettivi di performance dell’Ente relativi all’area strategica Soci. Al raggiungimento degli obiettivi delle singole attività e proporzionalmente al peso assegnato alle stesse, il budget è corrisposto in misura pari al 100%. In caso di mancato raggiungimento dei singoli target, il budget non è corrisposto per il peso corrispondente.
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ATTIVITA’ |
INDICATORI |
TARGET |
PESO |
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Consolidamento volumi base associativa |
Produzione associativa anno 2015 (al netto produzione Sara e ACI Global) |
> o = 2125 |
45,00% |
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Sviluppo qualitativo
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Produzione anno 2015 tessere Sistema e Gold al netto del canale ACI Global |
1806 |
25,00% |
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Completezza delle informazioni
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Percentuale di email acquisite rispetto alla produzione diretta di tessere individuali dell’anno 2015 (al netto dei rinnovi automatici) |
69,00% |
15,00% |
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Club ACI Storico |
Soci acquisiti |
4 |
15,00% |
La corresponsione, previa verifica finale sull’effettivo conseguimento degli obiettivi assegnati e sulla base della verifica dello stato di avanzamento delle attività programmate, avverrà, in unica soluzione, dopo la validazione degli stessi da parte dell’OIV, previa informativa alle OO.SS. territoriali.
Ammontare stanziato: € 709,98
Ammontare distribuito al 30/09/2016: 0
Anno 2014 - Compensi diretti ad incentivare la produttività collettiva per il miglioramento dei servizi
Obiettivi gestionali di produzione (75% del fondo pari ad € 709,98): la corresponsione avviene sulla base del raggiungimento degli obiettivi di performance dell’Ente relativi all’area strategica Soci. Al raggiungimento degli obiettivi delle singole attività e proporzionalmente al peso assegnato alle stesse, il budget è corrisposto in misura pari al 100%. In caso di mancato raggiungimento dei singoli target, il budget non è corrisposto per il peso corrispondente.
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ATTIVITA’ |
INDICATORI |
TARGET |
PESO |
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Consolidamento volumi base associativa |
Produzione tessere 2014 (al netto produzione Sara e ACI Global) |
n. 2.398 |
40,00% |
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Consolidamento valore base associativa
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Incremento percentuale del valore medio della produzione dell’AC anno 2014 rispetto al 2013 |
76,12 |
25,00% |
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Sviluppo qualitativo
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Incremento % della produzione 2014 di tessere individuali Sistema e Gold rispetto alla produzione 2013 |
n. 2.096 |
25,00% |
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Qualità delle informazioni |
N. % informazioni acquisite (campo mail e cellulare) rispetto al numero di soci (tessere individuali) prodotti nell’anno 2014 |
Minimo 80% delle anagrafiche completo |
10,00 |
La corresponsione, previa verifica finale sull’effettivo conseguimento degli obiettivi assegnati e sulla base della verifica dello stato di avanzamento delle attività programmate, avverrà, in unica soluzione, dopo la validazione degli stessi da parte dell’OIV, previa informativa alle OO.SS. territoriali.
Ammontare stanziato: € 709,98
Ammontare distribuito al 30/09/2016: 248,49
Anno 2013 - Compensi diretti ad incentivare la produttività collettiva per il miglioramento dei servizi
Obiettivi gestionali di produzione (75% del fondo pari ad € 709,98): la corresponsione avviene sulla base del raggiungimento degli obiettivi di performance dell’Ente relativi all’area strategica Soci. Al raggiungimento degli obiettivi delle singole attività e proporzionalmente al peso assegnato alle stesse, il budget è corrisposto in misura pari al 100%. In caso di mancato raggiungimento dei singoli target, il budget non è corrisposto per il peso corrispondente.
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ATTIVITA’ |
INDICATORI |
TARGET |
PESO |
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Consolidamento base associativa |
Produzione associativa 2013 (al netto produzione Sara e ACI Global) |
n. 2.515 |
30,00% |
|
Equilibrio del portafoglio associativo
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Composizione % tipologia tessere in portafoglio |
Gold + Sistema >=85% portafoglio associativo 2013
|
25,00% |
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Emissione tessere Multifunzione
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N. tessere TM emesse |
n. 900 |
20,00% |
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Emissione tessere Gold |
N. tessere Gold prodotte |
n. 1058 |
25,00% |
La corresponsione, previa verifica finale sull’effettivo conseguimento degli obiettivi assegnati e sulla base della verifica dello stato di avanzamento delle attività programmate, avverrà, in unica soluzione, dopo la validazione degli stessi da parte dell’OIV, previa informativa alle OO.SS. territoriali.
Ammontare stanziato: € 709,98
Ammontare distribuito al 31/12/2013: 0
Ammontare distribuito al 30/11/2014: € 319,49
Anno 2012 - Compensi diretti ad incentivare la produttività collettiva per il miglioramento dei servizi
Obiettivi gestionali di produzione (75% del fondo pari ad € 709,98): la corresponsione avviene sulla base del raggiungimento degli obiettivi di performance dell’Ente relativi all’area strategica Soci. Al raggiungimento degli obiettivi delle singole attività e proporzionalmente al peso assegnato alle stesse, il budget è corrisposto in misura pari al 100%. In caso di mancato raggiungimento dei singoli target, il budget non è corrisposto per il peso corrispondente.
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ATTIVITA’ |
INDICATORI |
TARGET |
PESO |
|
Incremento produzione associativa |
Produzione associativa 2011 (al netto produzione Sara e ACI Global) |
n. 2.909 |
30,00% |
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Equilibrio del portafoglio associativo
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Composizione % tipologia tessere in portafoglio |
Gold + Sistema >=80% portafoglio associativo 2012 Club <= 5% portafoglio associativo 2012 |
30,00% |
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Emissione tessere Multifunzione
|
N. tessere TM emesse |
n. 670 |
20,00% |
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Produzione Tessere Azienda |
N. tessere Azienda prodotte |
n. 157 |
20,00% |
La corresponsione, previa verifica finale sull’effettivo conseguimento degli obiettivi assegnati e sulla base della verifica dello stato di avanzamento delle attività programmate, avverrà, in unica soluzione, dopo la validazione degli stessi da parte dell’OIV, previa informativa alle OO.SS. territoriali.
Ammontare stanziato: € 709,98
Ammontare distribuito al 31/12/2012: 0
Ammontare distribuito al 30/04/2014: 354,99
Contratti integrativi
Anno 2018 – contratto integrativo inviato al Collegio per la certificazione in data 7 novembre 2018, prot. 650/DIR/P
Anno 2017 - Contratto integrativo 2017 inviato al Collegio per la certificazione in data 1 dicembre 2017, prot. 692/DIR/P
Anno 2016 - Contratto integrativo inviato al Collegio per la certificazione in data 7 novembre 2016, prot. 731/DIR/P
Anno 2015
- Contratto integrativo
- Relazione tecnico-finanziaria
- Relazione illustrativa e Certificazione Collegio dei Revisori
Anno 2014
- Contratto integrativo
- Relazione tecnico-finanziaria
- Relazione illustrativa
- Certificazione del Collegio dei Revisori
Anno 2013
- Contratto integrativo
- Relazione tecnico-finanziaria
- Relazione illustrativa
- Certificazione del Collegio dei Revisori
Anno 2012
- Contratto integrativo
- Relazione tecnico-finanziaria
- Relazione illustrativa
- Certificazione del Collegio dei Revisori
